生活中的管理学举例 管理学在生活中的运用
您好，今日西西来为大家解答以上的问题。浅谈生活中的管理学，实时快讯生活中的管理学相信很多小伙伴都还不知道，现在就让我们一起来看看吧！
1、生活中实践管理学知识——如何管理朋友聚餐在我们的生活中，处处都充满了应用管理知识的机会，只要我们做一个有心人，就可以充分利用生活中的各种场合来运用我们学到的管理知识、锻炼我们的管理技能和技巧。
2、昨天晚上的一次在大宅门的空间好友聚会中就充满了管理的乐趣。
3、酒足饭饱之余，大家都说：今天的这顿饭让我们见识到了管理的力量。
4、那么，我们是怎么实现这个效果的呢？酒过三巡之后，宴会的主人给我提出了一个问题。
5、他说，程老师，我考考你，你是搞管理的，你看看怎么能让我们这次聚会更成功？我说，好，那我就试试用管理的方法来完成主宾教交给的任务吧。
6、接下来，我通过两步走的方法圆满地完成了主宾教交给的任务。
7、大家都知道，朋友聚会其核心目的就是两个：一个是让大家能够有机会进行充分的沟通和交流；一个就是让大家在一起能够尽兴（当然，在我们的聚会文化中，“尽兴”更多的时候意味着：把酒喝好，喝得恰到好处）。
8、因此，针对这两个目的，我分别采取了两个步骤，圆满地完成了主宾教给的
9、第一，建立能够激发大家参与热情并带有内在激励性质的目标任务机制。
10、吃饭的朋友来自各个不同的行业：有高校的教授、有政富的官元、有企业的老总等等，不一而足。
11、但大家都有一个共同的特点：都有丰富的工作和生活的经历过，对工作对人生都有自己独立的看法和观点。
12、因此，我们建立的第一个规则就是：请大家说说自己最近一段时间以来最大的心得体会，说得好，大家敬他一杯。
13、结果大家发言非常踊跃，有的人是独立地说自己的感受和观点；有的人是在附和、数学、补充、深挖前面人的观点；还有的人挑战前面人的观点。
14、气氛非常热闹。
15、呐喊下来，十个人都讲完了。
16、一瓶五十年窖藏的茅台和一瓶华夏干红就没有了。
17、而且，更重要的是：话匣子打开之后大家，纷纷要求进行自由辩论，纷纷要求表达自己的观点。
18、气氛热烈的甚至导致大家忘记了喝酒和吃菜。
19、所以，为了既让大家尽兴，又让大家充分表达自己的观点，我又采取了第二步措施：，建立一套大家都认同的发言规则，既保证大家都拥有平等表达自己第二意见的机会，又保证大家能够按照自己的酒量喝得恰到好处，能够尽兴。
20、我首先给大家制定了四条规则，并在大家一致同意后执行。
21、1.任何人都拥有发言权，但是有一个前提条件：发言前必须先把自己杯中的酒喝光。
22、谁喝光了酒，谁就拥有两分钟的发言权。
22、谁喝光了酒，谁就拥有两分钟的发言权。 >
23、不喝酒的，没有发言权。
24、2.如果你自己没有发言，但是想听听每个人的观点，那你可以把自己面前的酒喝光，然后把两分钟的发言权授权给你指定的人。
25、3.我们选举一名主持人，一个时间管理员，一个负责维护游戏规则；一个负责进行时间监督。
26、4.所有被主持人认定的人违反规则的人，自动喝光前面的酒，并被延长一次发言权。
27、两次违规的，延长当晚发言权。
28、主持人违反规则的，自罚三杯，取消主持人资格，并增加当晚发言权。
29、规则一出，立即变得非常：想发言的人急不可待地喝光了杯中酒，滔滔不绝开始演讲，但时间一到，就被中止发言，到底是他自己想说的，还是别人想听的，都得有人推理；逻辑想支持别人的观点、又不想喝酒、又没有人授权给他发言的时候，则不断地用鼻音发出的“哼哼声”表示反对，把大家逗得哈哈大笑……不知不觉中，四瓶酒全部喝完，但没有人喝醉，而且，大家都觉得今天的晚宴既分享了思想、增长了知识、增进了友谊，又没有让任何人喝多。
30、所有喝下去的酒都是自觉自愿的。
31、大家都感叹管理的力量。
32、其实，整个晚上，我使用的管理方法主要就是两个：一个是运用工作设计的原理和方法，针对性任务目标和参与者特色设计一个能够激发大家参与热情的“工作”任务，调动大家的参与（工作）热情；第二个就是等大家的热情都调动起来了，运用团队管理的方法，建立科学合理并被大家接受和认同的游戏规则，可以让大家在规则下充分发挥自己的水平，包括：饮食的水平、表达观点的水平、征服别人的水平（因为，如果有人想听你说，他会替你喝完一杯中酒，然后给你两分钟的发言权）。
我们33、由此可见，生活中时时处处都存在着锻炼管理能力、实践我们管理理论的机会，只要我们做一个有心的人，我们就能够不断地提高自己的管理水平。
34、备注：【程建岗：清华大学经济管理学院MBA校友导师、人力资源管理协会常务董事；北京博目企业管理顾问有限公司执行总裁、企业运营高级管理顾问； Chengjianang@***.com】。
本文仅供大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。 p>