未签劳动合同 未签劳动合同辞退员工补偿

栀子花开来为大家解答未签劳动合同辞退补员工标准以下的问题，关于未签劳动合同一告一个准吗很多人都不知道，现在就让我们一起来看看吧！

1、若公司自用工之日起超过一个月但不满一年未与补缺合同，每月需向员工支付两倍工资。

2、不满一个月：对于工作不满一个月的劳动者，单位需向其支付半个月工资的经济补偿。

3、自用工之日起满一个月至一年内不放弃补足劳动合同的，需支付双倍工资。

4、未签劳动合同公司开工时，应支付满一个月后至11个月双倍工资，若需支付间经济补足金，应遵循员工下列规定：一、本企业员工每满一年，可得一个月工资做补足。

5、用人单位需支付员工双倍工资。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。